Как будут оплачиваться больничные с 2024 года?

В конце 2022 года Совет министров внёс изменения в постановления, касающиеся правил выплаты пособий по временной нетрудоспособности. В силу данные изменения вступят с 1 января 2024 года, однако подготовиться к ним стоит заранее.

Вот основные поправки, о которых необходимо знать работодателям:

Увеличивается минимальный размер выплат по больничным листкам

В настоящее время он привязан к бюджету прожиточного минимума – БПМ (в среднем на душу населения). Исходя из него, минимально в связи с заболеванием выплачивается 50% БПМ.

На сегодняшний день бюджет установлен Постановлением Министерства труда и соцзащиты от 26.01.2023 в размере 341,48 р.

В будущем же году минимальные выплаты по болезни составят 50% уже от минимальной заработной платы (МЗП). С начала 2023 эта сумма равняется 554 рублям.

Таким образом, сейчас работодатель выплачивает не менее 170,74 р, а если бы при настоящей МЗП действовали правила 2024 года, платёж по больничному составил бы не меньше 277 р.

Возмещение 100% заработка с первого дня при стаже 10+ лет

Для сотрудников, которые имеют стаж более десяти лет, предусмотрено возмещение 100% их утраченного заработка с первого дня больничного.

Для остальных эта сумма составит 80%.

Повышение среднедневного заработка

Со следующего года среднедневной заработок будет исчисляться с двумя отличиями от настоящего:

Будет учитываться все выплаты, по которым идут отчисления в Фонд социальной защиты населения – сейчас это только заработная плата.
Также будут учитываться выплаты и по бывшим местам работы за расчётный период, а не только по текущему, как сейчас.

Назначение больничного только по основному месту работы

Тогда как сейчас пособие по временной нетрудоспособности начисляется каждым работодателем отдельно, то с нового года это будет делать только основной. При этом будет учитываться заработок сотрудника во всех иных организациях.

Увеличение расчётного периода

На данный момент расчётный период при исчислении выплат по больничному составляет 6 месяцев. Планируется повысить его до 18.

При этом, в расчётный период не входит время, проведённое на больничных либо с получением социальных выплат.

Таким образом, с 2024 года оплата больничного для сотрудников увеличится в абсолютных цифрах. Организациям необходимо учесть данные изменения и подготовится к их вступлению в силу.

Также стоит обратить внимание на то, что размеры МЗП увеличатся по сравнению с текущими к моменту начала действия новых правил. Цифры в этой статье приведены в иллюстративных целях и отражают состояние на сегодня.

Если у вас остались вопросы